Lucrătorii de la Twitter au depus un proces colectiv împotriva companiei ieri (3 noiembrie), susținând că compania de social media a încălcat legile muncii, efectuând o disponibilizare în masă fără a anunța angajații.
Procesul, intentat la un tribunal federal american din San Francisco, susține că Twitter a încălcat Legea privind notificarea privind ajustarea și recalificarea lucrătorilor , care impune angajatorilor să notifice lucrătorilor în scris cu 60 de zile înainte de o disponibilizare în masă. Plângerea susține că Twitter a încălcat atât legea federală, cât și cea din California, deoarece statul are și o lege WARN.
Elon Musk, noul proprietar al Twitter, a început să concedieze 50 la sută a forței de muncă de astăzi (4 noiembrie) într-o mișcare de reducere a costurilor la companie. Mai mulți angajați numiți în proces au spus că au fost blocați ieri din conturile lor de Twitter, ceea ce au înțeles ca un semn că au fost disponibilizați.
„Reclamanții sunt foarte îngrijorați de faptul că Twitter va continua aceste concedieri fără a furniza notificarea necesară”, se arată în proces. Acesta a susținut că un angajat numit drept reclamant, Emmanuel Cornet, a fost concediat la 1 noiembrie fără avertisment scris prealabil și nu a primit indemnizație. Cornet, un inginer de software, avea fost întrebat anterior de către departamentul de resurse umane al Twitter pentru a elimina caricaturile satirice pe care le-a publicat pe platformă, a raportat Business Insider.
E-mailurile trimise unor angajați afectați în această dimineață au indicat că vor primi detalii despre indemnizație „într-o săptămână”. The New York Times a raportat . Este posibil ca Musk să ocolească o încălcare a Legii WARN continuând să plătească lucrătorii timp de câteva luni după încetarea lor, o practică comună în tehnologie și finanțe, Gerrit De Vynck, un reporter de tehnologie pentru Washington Post, notat pe Twitter .
