Principal Afaceri Larry Fink de la BlackRock vrea să modernizeze sistemul american de pensionare

Larry Fink de la BlackRock vrea să modernizeze sistemul american de pensionare

Ce Film Să Vezi?
 
  Bărbat cu ochelari purtând costum
Larry Fink a cerut o regândire a sistemului de pensionare din SUA în scrisoarea sa anuală. Sean Gallup/Getty Images

Cu o criză care se apropie, SUA trebuie să regândească modul în care abordează vârsta de pensionare și planurile de pensii cu contribuții definite, a spus BlackRock (BLK) preşedinte Larry Fink într-o scrisoare anuală către investitori.



Fink, în vârstă de 71 de ani, și-a folosit de mult timp rapoartele anuale pentru a se ocupa de anumite subiecte. Scrisorile anterioare au abordat subiecte precum abordarea BlackRock față de investițiile durabile, o abordare care a atras furia ambilor protestatari împotriva schimbărilor climatice care cred că administratorul de active investește prea mult în combustibili fosili și statele republicane care susțin astfel de strategiile sunt dăunătoare acţionarilor . Dar mesajul său din 2024, publicat astăzi (26 martie), s-a concentrat în primul rând pe necesitatea de a moderniza sistemul american de pensii.








Acest lucru este deosebit de crucial de implementat pe măsură ce populația globală îmbătrânește, potrivit Fink, care a citat rapoartele ONU conform cărora una din șase persoane va avea 65 de ani sau mai mult până în 2050, comparativ cu una din 11 în 2019. Este, de asemenea, o problemă relevantă pentru BlackRock, deoarece mai mult de jumătate din activele sale de 10 trilioane de dolari sunt gestionate pentru pensionare.



„Astăzi, în America, mesajul de pensionare pe care guvernele și companiile le spun lucrătorilor lor este efectiv: „Sunteți pe cont propriu”, a spus Fink. „Și înainte ca generația mea să dispară complet din pozițiile de conducere corporativă și politică, avem obligația să schimbăm asta.”

Cum joacă un rol medicamente precum Ozempic?

O creștere a numărului de pensionari americani a pus o presiune asupra Administrației Securității Sociale, care estimează că nu va putea plăti oamenilor beneficiile integrale până în 2034. Această tendință a fost exacerbată și mai mult de un boom al medicamentelor de slăbit precum Ozempic și Wegovy, care au beneficii care prelungesc viața, a spus Fink. În timp ce astfel de medicamente sunt „recunoașteri”, ele subliniază, de asemenea, o „ironie frustrantă”, a spus el. „Ca societate, concentrăm o cantitate enormă de energie pentru a ajuta oamenii să trăiască o viață mai lungă. Dar nici măcar o fracțiune din acest efort nu este cheltuită pentru a-i ajuta pe oameni să-și permită acești ani în plus.”






Executivul BlackRock a pus la îndoială dacă vârsta actuală de pensionare americană de 65 de ani este încă adecvată. Deși a remarcat că „nimeni nu ar trebui să lucreze mai mult decât își dorește”, Fink a spus că „este puțin nebunesc” că SUA încă respectă vârsta de pensionare care provine din epoca Imperiului Otoman. El a menționat Țările de Jos, care în urmă cu 10 ani a decis să mărească treptat vârsta de pensionare în funcție de speranța de viață a țării sale.



O tranziție de la planurile de beneficii determinate, cum ar fi pensiile, la planurile de contribuții determinate, cum ar fi 401(k)s, este, de asemenea, problematică, deoarece a plasat „cea mai mare parte a responsabilității de pensionare din partea angajatorilor și a pus-o direct pe umerii angajaților înșiși”, potrivit Fink. , care a sugerat SUA să scoată o pagină din cartea Australiei. Națiunea a introdus în 1992 Garanția de pensie, care cere angajatorilor să pună o parte din venitul câștigat de lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 18 și 70 de ani în conturi de pensii și a determinat Australia să aibă unele dintre cele mai mari economii de pensie pe cap de locuitor din lume.

Fink a discutat, de asemenea, despre modul în care un nou sistem de pensionare ar putea ajuta la atenuarea anxietății economice a generațiilor Millennial și a generației Z. A citat un recent articol din Wall Street Journal care a remarcat cum, comparativ cu acum 20 de ani, 50% dintre tinerii americani sunt mai predispuși să se întrebe dacă viața are un scop, în timp ce unul din patru spune că este dificil să ai speranță pentru lume. „Tinerii și-au pierdut încrederea în generațiile mai în vârstă. Povara ne revine să-l recuperăm”, a spus Fink. „Și poate că investiția pentru obiectivele lor pe termen lung, inclusiv pensionarea, nu este un loc atât de rău pentru a începe.”

atu nu pune mâna peste inimă

Articole Care S -Ar Putea Să Vă Placă :